Doelgroep
- HR Managers
- Bedrijfsleiders
- Personeelsverantwoordelijken
Doelstelling
- Marktpositie verstevigen door kennisoverdracht en het profileren van het eigen stressbeleid
- Fideliseren van klanten
- Ondernemingen inspireren tot een beter stressbeleid
- Netwerking
Strategisch evenement
Steeds meer bedrijven integreren acties om stress op het werk te verminderen. Met de Zen Award bekroont HDP&AristA ondernemingen met een efficiënt stressbeleid dat zowel bestaande stress aanpakt als preventief werkt.
Ondernemingen met een stressactieplan konden zich voor de tweede editie van de Zen Award inschrijven in twee categorieën: bedrijven met 5-50 medewerkers en bedrijven met meer dan 50 medewerkers.
De ‘Zen Awards 2008’ werden uitgereikt tijdens een feestelijk slotevenement in het Belgacom Surfhouse. Christophe Deborsu, als moderator, zorgde samen met Bert Kruismans voor een informatief en entertainend ‘captain’s table’ voor een tweetalig publiek. Via videotestimonials kwamen verschillende onderwerpen rond stress aan bod. Een panel met experts op het vlak van stressmanagement en de CEO van Delta Lloyd Life, de winnaar van de vorige editie, gaven deskundige commentaar.
Na het panelgesprek introduceerde presentator Frederik Imbo de genomineerden via videotestimonials met als thema ‘hoe gaan we om met stress op het werk’. De Awards gingen uiteindelijk naar ‘Samenlevingsopbouw Gent’, winnaar in de categorie 5-50 werknemers, en ‘de lokale politie Vlaamse Ardennen’, winnaar in de categorie bedrijven met meer dan 50 werknemers. Ook de Mini Zen Award, een aparte categorie voor scholen en jeugdverenigingen, werd uitgereikt.
De avond werd feestelijk afgesloten met een walking dinner waarna alle genodigden een goodie bag met onder meer de ‘Zen Pocket’, een ludieke inspiratiebron, mee naar huis kregen.
Communicatietools
- Website
- Gepersonaliseerde uitnodigingen
- Online inschrijvingsdocument
- ‘ZEN Pocket’
- Bedankingsmail en fotomodule
- E-zine campagne
- Goodie bag
Terug naar strategie-events